本课程主要培养从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。学员接受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,使具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
培训对象
1.在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;
2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;
3.在校大中专院校的学生;
培训内容
基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、常用法律、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
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