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人力资源管理师和人力经济师的区别?
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众所周知,经济师是我国职称之一,想要获得“经济师”职称就必须先参加经济专业技术资格考试,因此,经济专业技术资格考试也称作经济师考试。那么职业资格考试又是什么呢?和经济师一样吗?相信这里很多小伙伴都不太明白。
下面,小元老师就来为大家科普一下,关于我国职业资格和专业技术资格(职称)的区别。
职业资格和专业技术资格的区别是:
1、性质不同:专业技术资格又称为职称,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级,部份系列不设正高级。2017年1月8日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》 (以下简称《通知》),明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
2、种类和级别不同:专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据不同的行业,有不同的名称,比如高等学校教师,又分为正高级教授,副高级副教授,中级讲师,初级助理讲师等。
职业资格包括从业资格和执业资格。一般无具体等级之分,指的是从事某一行业所需要的必备的从业资格证或者职业资格。比如教育部认证的教师资格;公安部、人力资源社会保障部认定的注册消防工程师; 财政部认证的注册会计师等。
3、认证机构不同:专业技术资格一般是行业内的等级考试,为该行业的上级领导机构所认证。而职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
4、专业技术资格(职称)是人事部门的一种技术称号,是专业技术水平的标志。
5、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明,
是劳动者从事相应工种的资格证明
6、执业资格证书是一种强制要求,即从事这种职业必须有这种证
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人力资源管理师和人力经济师的区别?

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